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介绍:我记得当时我是过了10分钟才发言的,因为每个人都想说,我又不想打断人,结果就是表现的不抢眼。...

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介绍:HRBP就是问了一些基本的个人问题及一些面试过程中的常规问题。k8d88下载,k8d88下载,k8d88下载,k8d88下载,k8d88下载,k8d88下载

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b0q | 2019-02-20 | 阅读(472) | 评论(512)
最后想说一句,这个时候还奋战在求职大路上的筒子们,加油,Fighting!!!【阅读全文】
cz1 | 2019-02-20 | 阅读(89) | 评论(833)
没有工作经验的小白鼠第一次参加面试。【阅读全文】
1pw | 2019-02-20 | 阅读(809) | 评论(181)
我问的是,作为总监级别的人,对于营运点经理的岗位,您认为最重要的素质是什么?答:吃苦耐劳(这是服务型行业的要求,很多婆婆妈**事儿不难)、沟通协调(这是成为一个合格领导者的要求)、融入团队(这是面试时侯我的答案,我举了个例子说明我是团队中的缓冲的角色)、魅力命令的力量是行政命令的6倍。【阅读全文】
yek | 2019-02-20 | 阅读(272) | 评论(516)
我们的目标是提供给消费者合理价格的、高品质的百搭基本款服装。【阅读全文】
qcj | 2019-02-19 | 阅读(727) | 评论(141)
至于Verbal,在应届生论坛里面有一篇叫“拼了老命截图”的帖子,里面的附件有Verbal的题,我也碰到了几道原题,不过啊,不知道楼主做的题为什么都是英文的,网上的嘉士伯的题都是中文的,是变了吗?还是就我做到的是英文啊?刚刚收到嘉士伯HR的电话说我OT过了,让我去参加群面,内心的激动难以言表啊希望这帖子对大家有用,也攒攒RP,希望面试顺顺利利的补充一句,觉得嘉士伯HR的姐姐都好nice啊,还特意打电话来确认邮箱,以及跟我确认面试的时间,感激那位HR姐姐,辛苦了!!想给大家附上题库的,可是没找到哪里上传附件哎【阅读全文】
w0a | 2019-02-19 | 阅读(377) | 评论(155)
总体感觉说一下,找工作一定要用心准备,简历一定要真实!另外嘉士伯重庆啤酒给我感觉特别好,首先见到的HR可以说是遇到的最好的了,很好相处,性格很好!面试我的所有面试官都特别的有礼貌,相信在这样的企业工作会很愉快!最后啰嗦一句,感谢每一位我遇到的参与嘉士伯重庆啤酒面试的朋友们,感谢HR和各位面试官,也感谢一直支持我的家人和朋友!【阅读全文】
yvx | 2019-02-19 | 阅读(417) | 评论(486)
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h9w | 2019-02-19 | 阅读(950) | 评论(607)
新的SodexhoMarriott公司无可争议地成为北美餐饮与服务领域的领导者。【阅读全文】
md9 | 2019-02-18 | 阅读(696) | 评论(801)
楼主坐标上海,申请的是市场品牌;市场品牌先是群面,12个人,针对一个Case(case我就不说啦,因为其实说了也没啥用,说不定还会被删帖)讨论如何推广进校园但是我向大家保证,题目其实是好懂的,这部分不用担心;群面的形式是先5分钟独立思考,再30分钟大家讨论,再最后两分钟一个同学总结陈述;我们坐着两位面试官(但是感觉做决定的是其中一位面试官,因为另一位面试官好像一直是在做一些辅助工作)在做陈述的同学陈述之后,面试官对我们进行了点评(很中肯,我感觉她像是市场部的工作人员或者就是确实非常资深有经验的HR)点评结束之后,她给了额外的两个回答问题的机会;结束之后,我们在另一间教室等通知(最后12进6),结果很快出来;群面通过的同学进入下一轮面试;我们6个人,两两一组进去,还是2位面试官,一开始说话的那一位在发问,另一位全程不讲话;我们虽然是2个同学一起进去,但是面试官是问完一位同学所有问题再问另外一位同学;(我那组的时候,至少问我队友和问我的问题不一样,我觉得这挺好的,不然超级尴尬);然后据说20号左右会有通知,我看了一下以前的信息(其实并搜索不到什么有用的信息),应该群面-单面(上海)之后还有一场去杭州的终面;因为是真的很想去养生堂-农夫山泉,我自从面试(好吧,这是我秋招第一次面试,而且是我人生第一回无领导小组群面)之后,一直想东想西,我要遏制自己瞎想,就来发帖攒人品啦;PS:又来到每次发帖必要强行鸡汤的环节!尽最大的努力去准备,坦然的接受结果(毫无疑问我们更希望是好的结果),好好的享受生活,给自己比心(′`)【阅读全文】
8fb | 2019-02-18 | 阅读(351) | 评论(446)
群P,紧张!哥居然忘记了人数(原谅哥,处女群殴),估计是10个吧,全程大概30分钟。【阅读全文】
rxy | 2019-02-18 | 阅读(11) | 评论(671)
12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。【阅读全文】
bde | 2019-02-18 | 阅读(608) | 评论(895)
可能因为网上测评做得比较迟,所以一面安排得好像比大家都晚。【阅读全文】
eg7 | 2019-02-17 | 阅读(160) | 评论(789)
去的时候要带简历,不过我也看到很多没带简历的然后在那里填的表格。【阅读全文】
gmj | 2019-02-17 | 阅读(45) | 评论(608)
有时候不是你的能力,不是你的手腕,还有运气的关系。【阅读全文】
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